Lumina SPARK

O čom je Lumina SPARK?

Dotazník Lumina Spark je potenciálovo – rozvojový nástroj, ktorý pomáha jednotlivcom, manažérom ale aj tímom rozpoznať svoje osobnostné aspekty a kvality, ktorými ľudia disponujú. Cieľom je efektívnejšie zvedomenie svojich prejavoch správania.

Spoznaj najskôr seba a potom maj snahu spoznať a rešpektovať iných.

Prax ukazuje, že vyššia miera sebapoznania vedie k vyššej miere sebauvedomenia, kvalitnejšiemu spôsobu života a väčšej spokojnosti človeka.

Čo je cieľom tohto rozvojovo – diagnostického nástroja?

Cez pochopenie a pomenovanie osobnostných kvalít v 3 úrovniach (prirodzenej, každodennej a v záťažovej) má človek adresnejšiu možnosť poznať svoje potreby, a celkovo seba. Cez poznanie svojich osobnostných kvalít prejavených v SILNÝCH a ROZVOJOVÝCH OBLASTIACH má človek možnosť vedome riadiť svoj život a interakciu s okolitým svetom.

Kde sa všade Lumina SPARK využíva? Pri…

• Leadership Development Programoch
• Mentoringových a koučingových projektoch (v priebehu celého projektu, počas štartu, priebehu, ale aj v závere)
• Assessment a Development Centrách
• Replacement a Outplacement Projektoch
• Kariérnych posunoch s rôznym zameraním
• Pri sebarozvojových projektoch s individuálnou

Ako sa Lumina SPARK využíva?

• Prostredníctvom individuálnych interpretácií
• V sprevádzaní s digitálnou pomôckou / Lumina Digital Spark Coach (ďalšia práca s týmto násrojom je možná aj samostatne ako „Follow Up“ po individuálnej interpretácii s odborným konzultantom)
• V práci s aplikáciou Lumina Splash (slúži užitočne aj na porovnanie medzi viacerými profilmi jednotlivých účastníkov v projekte

Ako sa využíva Lumina Team?

• Pri tímových rozvojových programoch s cieľom efektívnejšej spolupráce medzi členmi tímu
• Pri pochopení inakosti členov tímu a cielenom rešpekte v jednotlivých štádiach zrelosti tímov
• Pri využívaní špecifických osobnostných kvalít pri špecifických úlohach a zadaniach u jednotlivých členov tímu
• Cez tímovú interpretáciu kvalít členov tímu v súhrnom prehľade si členovia tímu vedia uvedomiť prítomnú tímovú priemerku osobnostných kvalít.
• Členovia tímu vidia, kde je ich potenciál silno prítomný a kde sú možné rezervy a z toho vyplývajúce rozvojové potreby.

Význam a prínos Lumina Spark a Lumina Team profilov vo firemnom prostredí

Aj vďaka výsledkom osobnostných kvalít u jednotlivých ľudí v projekte má spoločnosť príležitosť:

• Vedieť, do akej miery ľudia využívajú svoje osobnostné kvality na jednotlivých pozíciách
• Budovať rešpektujúcu firemnú kultúru, ktorá prijíma špecifickosť osobnostných kvalít členov tímu nezávisle na veku, pohlaví alebo type práce
• Podporovať ľudí a využívať kvality svojich zamestnancov tam, kde sú dané osobnostné kvality najviac vyhovujúce

Aké iné užitočné BENEFITY prináša poznanie osobnostných kvalít Lumina SPARK profilu? 

Ľudia, ktorí majú zvedomené svoje osobnostné kvality:

• Sú prirodzene sebavedomejší, lebo poznajú lepšie svoje predpoklady a potenciál, ktorý môžu využívať
• Majú väčšiu pravdepodobnosť, že si zvedomia svoje správanie v záťaži
• Dosahujú lepšiu výkonnosť cez využívanie svojich osobnostných kvalít v každodennom prostredí
• Majú vyššiu mieru pochopenia iných a ich prejavy
• Majú nižšiu tendenciu „hodnotiť“ iných a vyššiu tendenciu prijať špecifickosť osobností iných ľudí

Tímy, ktorí absolvujú Team Lumina screening majú k dispozícii

• Pochopenie, ktoré osobnostné kvality sú v tíme najviac prítomné.
• Rešpekt voči jednotlivcom, u ktorých
• Pochopenie inakosti a prínosu každej individuálnej špecifickosti rôznych osobnostní
• Vedia adresnejšie uchopiť rozdielnosť konkrétných osobnostných kvalít jednotlivých členov tímu

Vo všetkých projektoch závisí použitie jednotlivých rozvojovo – diagnostických nástrojov od potreby a cieľov, ktoré v projekte sledujeme

3 dôvody:

Prečo ísť do spolupráce s Life Up pri využívaní s LUMINA rozvojovým nástrojom?

1. Prepojenie s metodikou programov – KDE je Lumina vhodná?

Vieme ju zapojiť adresne a „tailor made“ v súlade s Vašou firemnou kultúrou do metodík Leadership, Team a Talent Programov na základe skúseností so zostavovaním metodiky, obsahov a priebehu týchto programov v mnohých spoločnostiach za posledných 20 rokov. S Lumina SPARK a s Lumina TEAM nástrojom pracujeme 12 rokov a máme absolvovaných niekoľko stoviek individuálných, aj tímových interpretácií.

2. Analýza potrieb a špecifík diagnostiky – PREČO práve tento nástroj a prečo možno aj nie?

Vieme po dostatočnej analýze potrieb vašej cieľovej skupiny zadefinovať motívy a využitie Lumina dotazníka tam, kde nám to spoločne bude po dohode dávať najviac zmysel.

3. Porovnanie s iným rozvojovým nástrojom

Vieme na základe potrieb klienta rozlíšiť, ktorý z dostupných rozvojovo – diagnostických nástrojov, s ktorými pracujeme je pre klienta použiteľný a na základe cieľa rozvojového projektu odporúčame, AKO k potrebám ľudí v projekte pristupovať.