Gallup

O čom je GALLUP CliftonStrengths 34?

Dotazník CliftonStrengths 34 je nástroj, ktorý pomáha jednotlivcom, manažérom ale aj tímom rozpoznať 34 talentov, ktorými ľudia disponujú.

Čo je cieľom tohto rozvojovo – diagnostického nástroja?

Cez pochopenie a pomenovanie ľudských talentov má u človeka za cieľ adresnejšie využívať prítomné talenty a potenciál – potrebujete poznať seba, svoje TALENTY a SILNÉ STRÁNKY, aby ste ho vedeli cielenejšie a efektívnejšie využívať.

Na to aby sa stala z talentu stala silná stránka, potrebujete ho: Spoznať – Prijať – Zacieliť.

Kedy môže byť tento diagnostický nástroj užitočný? Kedy môže GALLUP CliftonStrengths 34 pomôcť?

A. Talenty nám pomáhajú k tomu, aby sme pochopili kto v skutočnosti sme:

• Charakterizujú nás.
• Majú vplyv na naše preferencie.
• Majú vplyv na naše akčné kroky.
• Objasňujú prečo sme v niečom lepší ako iní.
• Pomáhajú nám urobiť v živote rozhodnutia.

B. Prináša cez pochopenie svojich talentov poznanie, v ktorom viete nájsť mnohé odpovede.

Napríklad aj tie, ako…

• Mať zmysel života a prácu, ktorá vás baví.
• Mať okolo seba ľudí s ktorými máte nadštandardné vzťahy.
• Mať prácu, ktorá je viac ako len práca.
• Mať rovnováhu v osobnom aj pracovnom živote.
• Mať dostatočné poznanie o sebe.

C. Význam a prínos zvedomených talentov vo firemnom prostredí: Aj vďaka správne odhaleným talentom na správnych pozíciách:

• Budujte spoločnosť, ktorá má tých správnych zamestnancov na správnych pozíciách.
• Budujte kultúru, ktorá k vám pritiahne tých správnych kandidátov.
• Odhaľujete a podporujete jedinečnosť svojich zamestnancov prostredníctvom poznania ich talentov.

Aké iné užitočné BENEFITY prináša poznanie talentov cez GALLUP CliftonStrengths34?

Ľudia, ktorí vedia ako používať svoje silné stránky každý deň:

• Sú vitálnejší a majú viac energie
• Majú väčšiu pravdepodobnosť, že dosiahnu svoje ciele
• Dosahujú lepšiu výkonnosť
• Majú vyššiu mieru angažovanosti
• Vykazujú menej stresu

Tímy, ktorí absolvujú rozvoj na ich silné stránky:

• Zvyšujú profitabilitu
• Zvyšujú mieru predajnosti
• Zvyšujú spokojnosť zákazníckeho predaja
• Majú nižšiu mieru fluktuácie

Vo všetkých projektoch závisí použitie jednotlivých rozvojovo – diagnostických nástrojov od potreby a cieľov, ktoré v projekte sledujeme

3 dôvody:

Prečo ísť do spolupráce s Life Up pri využívaní GALLUP Clifton Strengths?

1. Prepojenie s metodikou programov – KDE je Gallup vhodný?

Vieme ho zapojiť adresne a „tailor made“ v súlade s Vašou firemnou kultúrou do metodík Leadership, Team a Talent Programov na základe skúseností so zostavovaním metodiky, obsahov a priebehu týchto programov v mnohých spoločnostiach za posledných 20 rokov.

2. Analýza potrieb a špecifík diagnostiky – PREČO práve tento nástroj a prečo možno aj nie?

Vieme po dostatočnej analýze potrieb vašej cieľovej skupiny zadefinovať motívy a využitie GallupClifton Strenghts34 dotazníka tam, kde nám to spoločne bude po dohode dávať najviac zmysel.

3. Porovnanie s iným rozvojovým nástrojom

Vieme na základe potrieb klienta rozlíšiť, ktorý z dostupných rozvojovo – diagnostických nástrojov, s ktorými pracujeme je pre klienta použiteľný a na základe cieľa rozvojového projektu odporúčame, AKO k potrebám ľudí v projekte pristupovať.