Vojtech Jankovič, Author at Life Up
Prispôsobte preferencie súhlasu

Používame súbory cookies, aby sme vám pomohli efektívne sa pohybovať a vykonávať určité funkcie. Nižšie nájdete podrobné informácie o všetkých súboroch cookie v každej kategórii súhlasu.

Súbory cookie, ktoré sú kategorizované ako „Nevyhnutné“, sú uložené vo vašom prehliadači, pretože sú nevyhnutné na umožnenie základných funkcií stránky.... 

Vždy aktívny

Potrebné súbory cookie sú pre základné funkcie webových stránok zásadné a webové stránky bez nich nebudú fungovať zamýšľaným spôsobom.Tieto súbory cookie neukladajú žiadne osobné identifikačné údaje.

Žiadne súbory cookie na zobrazenie.

Funkčné súbory cookie pomáhajú vykonávať určité funkcie, ako je zdieľanie obsahu webových stránok na platformách sociálnych médií, zhromažďovanie spätných väzieb a ďalšie funkcie tretích strán.

Žiadne súbory cookie na zobrazenie.

Analytické cookies sa používajú na pochopenie toho, ako návštevníci interagujú s webovou stránkou. Tieto súbory cookie pomáhajú poskytovať informácie o metrikách počtu návštevníkov, miere okamžitých odchodov, zdroji návštevnosti atď.

Žiadne súbory cookie na zobrazenie.

Výkonnostné cookies sa používajú na pochopenie a analýzu kľúčových indexov výkonnosti webových stránok, čo pomáha zlepšovať užívateľskú skúsenosť pre návštevníkov.

Žiadne súbory cookie na zobrazenie.

Súbory cookie reklamy sa používajú na doručenie návštevníkom prispôsobených reklám na základe stránok, ktoré navštívili predtým, a na analýzu efektívnosti reklamnej kampane.

Žiadne súbory cookie na zobrazenie.

Vojtech Jankovič

Vojtech Jankovič je projektový manažér a tímlíder, kouč, lektor a konzultant vzdelávania a osobnostného rozvoja, vysokoškolský pedagóg.

Vyštudoval matematiku a počítačovú grafiku. Po práci vedeckého pracovníka a vysokoškolského učiteľa sa presunul do oblasti softvérového inžinierstva, kde pracoval hlavne v pozícii projektového manažéra. Po mnohoročnej práci v oblasti riadenia veľkých softvérových projektov si uvedomil, že ďalšie pokračovanie v osobnom rozvoji je možné cestou lepšieho sebapoznania. Z toho vyplývala potreba skvalitnenia schopností pracovať nielen na obsahovej stránke vyvíjaných riešení, ale hlavne na zvyšovaní osobnostných kvalít ľudí a celých tímov. Preto sa rozhodol nasmerovať svoje kroky k programom sebarozvoja a rozvoja zručností práce s ľuďmi. Získané zručnosti využíval vo vlastnej manažérskej práci s jednotlivcami, neskôr na úrovni tímov, prípadne celej spoločnosti. Následne sa rozhodol venovať osobnostnému rozvoju aj profesionálne.

Venuje sa rozvoju tímov ako zložitého dynamického systému individualít. Pri tom sa zameriava – primárne v oblasti rozvoja jednotlivcov – na koučing, ktorý umožňuje zvýrazniť individualitu a silné stránky koučovaného a tým priniesť do tímov novú kvalitu. Rád podporuje iných v hľadaní ich vlastných riešení a rád je súčasťou tvorivého procesu, v ktorým hrá koučing bezpochyby významnú úlohu.

Vo voľnom čase rád športuje, číta knihy, pozerá filmy a vášnivo diskutuje s inšpiratívnymi ľuďmi. Jeho celoživotnou záľubou je filatelia.

Vojtech Jankovič

Pár otázok pre...

Zažatie iskry uvedomenia a poznania a následná aktívna podpora, aby sa z iskry stal mohutný plameň kreativity a nadšenia, ktoré sa pretaví do dobrého riešenia. Vždy ma veľmi poteší, keď vidím, že žiak dokáže prekonať svojho učiteľa.

Stále máme na sebe čo zlepšovať. A to platí pre každého bez výnimky, dokonca aj pre mňa!

Skvelé myšlienky, no najmä ľudia z mäsa a kostí, ktorí dokážu prekročiť (alebo ešte lepšie preskočiť) svoj tieň, tí ktorí sa nespoliehajú len na svoj talent, ale neustále na sebe pracujú, lebo vedia, že ľudské schopnosti sú ako svaly, ktoré sa dajú trénovať a tým zlepšovať ich výkon.

Tímová chémia, komunikácia, rôznorodosť a synergia, no žiaľ aj naša tradičná „netímová“ kultúra (alebo tímová „nekultúra“), s ktorou sa len pomaly učíme zvádzať víťazné súboje. Našťastie sú tú nové generácie, ktoré dokážu otvoriť oči i mysle a s novou energiou sa dokážu inšpirovať pozitívnym nielen zo svojho blízkeho ale aj širokého okolia. Takže tím je pre mňa synergické spojenie skúseností a dobre nasmerovanej vitálnej energie nadšenia.

Pomaly, ale – verím, že – isto. Naučil som sa, že vízia je dobrá vec, no človeka môjho typu najviac posúvajú vpred malé každodenné pevné kroky správnym smerom. Tak sa snažím každý deň niečo zmeniť, naučiť, zlepšiť, pochopiť. A ak mám príležitosť, nielen u seba ale aj u ľudí, s ktorými sa stretávam a pracujem.

Titul olympijského víťaza je dosť inšpiratívny, no také ambície už nemám. Najsilnejšie zdroje čerpám od svojich kolegýň a kolegov v oblasti vzdelávania – keď vidím, čo dokážu, ako dokážu komunikovať a ako na sebe pracujú, snažím sa od nich učiť a popri tom (presnejšie spolu s nimi) sledovať okolitý zložitý svet a hľadať v ňom použiteľné zrnká pravdy.

Mať pocit, že patrím do spoločnosti rozumných ľudí, ľudí, ktorí poznajú cenu priateľstva, vzájomnej spolupráce a podpory, cenu múdrosti a vzdelania. A tiež mať pocit, že som v tejto spoločnosti plne rešpektovaný, najmä za to, že dokážem prispieť k jej rozvoju.