Kategória rozvojového programu: Team Up

tímový rozvojový program so zámerom definovať alebo obnoviť tému firemných hodnôt, Podstatnou časťou a metodikou programu je efektívne pracovať s prejavmi správania v hodnotách a upevniť u ľudí predstavy o tom, čo znamená dané hodnoty žiť a zaviesť ich do bežného firemného života a spolupráce.

tímový, ale môže byť aj individuálne podmienený rozvojový program s cieľom podporiť u ľudí efektívne zvládnutie a prekonanie neúspechov. Inšpirácia v tomto programe je postavená na zmene postoja k neúspechu ako zdroju učenia sa o sebe, o svojich možnostiach, hraniciach, ale aj učení sa o interakcii s okolím a svetom cez nezdary. Tento program poskytuje ľuďom príležitosť zmeniť k neúspechmi životný postoj.

interaktívny tímový program, ktorého zámerom je na základe pozitívnych emocionálnych zážitkov vytvoriť podporujúci, emočne bohatý spoločný čas, z ktorého môžu neskôr členovia tímu čerpať. Sprievodnou, ale obzvlášť dôležitou pridanou hodnotou tohto programu je, že ľudia trávia čas mimo spolu mimo bežnej operatívy, mimo bežných pracovných prostredí.

tímovo rozvojový program s cieľom prepojiť oddelenia, odbory, menšie tímy medzi sebou s cieľom pochopenia vzájomných interných zákazníckych vzťahov. Zámerom tohto programu je tiež zvýšiť úroveň efektívnejšej spolupráce cross celú spoločnosť a zvýšiť tak úroveň zapojenia všetkých členov tímu do naplnenia tímových cieľov.

tímový rozvojový program, ktoré cieľom je upevniť a podporiť členov tímu v posilnení zručností riešenia konfliktov a znižovania napätí medzi členmi tímu. Je to zručnostne a inšpiratívne orientovaný tímový program.

Tímový zážitkový program, ktorého cieľom je podporiť pozitívnu tímovú atmosféru a kvalitu tímovej spolupráce na základe pomôcok a nástrojov, ktoré oživujú tímový proces. Vybrané aktivity pomáhajú v debriefe po aktivitách cielene osloviť tému tímových vzorcov správania sa a rovnako aj tému spoločne pozitívne prežívaných emócií. Tento program môže byť doplnený o rôzne zážitkové formy ku koncu programu.

Tímový rozvojový program, ktorého cieľom je podporiť u ľudí vôľu rozvíjať kritické myslenie. V tíme sa táto téma zlepšenia zručnosti kritického myslenia dá lepšie uchopiť, lebo v diskusiách a cvičeniach ľudia vnímajú širokú škálu postojov, ktoré môžu viesť k radikalizácii. Preto tento program podporuje skôr tému kreatívneho konfliktu a konštruktívnej diskusie, ktoré sú tiež predpokladmi zručností kritického myslenia.

Tímový rozvojový program, ktorého cieľom je podporiť tím facilitačnými technikami a nástrojmi za cestou k dohodnutým tímovým cieľom. Tematické zameranie takéhoto programu môže byť veľmi rozmanité – závisí od oblasti, ktorú potrebuje tím prediskutovať a dohodnúť možné závery.

Tímový rozvojový program, ktorého cieľom je definovať osobnostné kvality členov tímu a v prehľadnom sumáre tímových kvalít poskytnúť členom tímu obraz o ich zastúpených silných, aj rozvojových osobnostných kvalitách. Cieľom Team Lumina programu tiež býva zvýšiť rešpekt voči rôznorodosti osobností členov tímu a zvyšovať tak kvalitu vzťahov a rešpektu medzi členmi tímu lepším spoznaním sa a vzájomným akceptovaním sa.

Tímový koučovací proces so zámerom definovať a pracovať na tímových cieľoch prostredníctvom rôznych tímových koučovacích techník. Je to zväčša dlhodobejší a opakujúci sa proces. Počet kratších, opakujúcich sa koučovacích stretnutí je dohodnutý so zadávateľom vopred na základe potrieb tímu.