Kategória rozvojového programu: Lead UP

rozvojovo – zručnostný program pre lídrov, ktorí sa potrebujú posilniť v téme vedenia skupinových stretnutí, porád alebo workshopov. Obsahom programu sú tiež inšpirácie vo využití nástrojov, ktoré skupinové stretnutia zefektívňujú a cielene ovplyvňujú. Nech je zámer motivácie absolvovať tento program akýkoľvek, po našom programe sa budete aj na bežné skupinové stretnutia pozerať s porozumením, ktoré Vám vnesie aj do náročných skupinových diskusií viac vhľadu a pokoja.

rozvojový program zameraný na zvládanie a riadenie zmeny. V programe sa účastníci dozvedia nielen krivku prežívania zmeny (čo je najpopulárnejší, spomínaný zdroj v téme), ale dozvedia sa predovšetkým, ako zmena napomáha k posilneniu rastového myslenia. Prečo sú zmeny prirodzene nekomfortné z pohľadu neurolingvistiky, ale tiež prečo proces zvládania zmeny prebieha na niekoľkých úrovniach a ako sa posilniť v akejkoľvek životnej zmene. Zámerom programu je tiež pomôcť ľuďom vidieť zmenu ako príležitosť učiť sa o sebe, o iných a o svete.

rozvojový program zameraný na posilnenie kritického myslenia ako nevyhnutnej zručnosti súčasnej doby informačnej zahltenosti, potreby rozoznávania súvislostí, práce s dátami v digitálnej dobe a uvedomení si dôležitosti vplyvu umelej inteligencie na naše životy. Veríme, že aj prostredníctvom tohto programu môžeme zvýšiť povedomie o dôležitosti celoživotného vzdelávania ako životného postoja. Pre lídrov je program koncipovaný ako pomôcka pri vedení ľudí – Kritické myslenie ako nástroj vplyvu na objektivizáciu rozhodnutí, cielenú motiváciu na podporu vzdelávania u ľudí a podporu porozumenia a zvýšenia rešpektu medzi ľuďmi.

rozvojový program (využiteľný aj a nielen pre lídrov) so zámerom pochopiť spúšťače a príčiny vyhorenia. Tento program má tiež cieľ obohatiť ľudí v téme porozumenia významu rovnováhy v živote ako základnej prevencie voči vyhoreniu. Program oslovuje predovšetkým tému nástrojov prevencie, možností a motivácie pre udržanie zdravej kvality života. Následne je cieľom tiež rozoznať signály, kedy je vyhorenie v živote rizikom.

táto rozvojová aktivita je o využití rozvojovo – diagnostického nástroja LUMINA, ktorý môže mať rôzny cieľ využitia. Môže slúžiť na individuálnu interpretáciu pri zadefinovaní silných a rozvojových oblastí u človeka. Môže mať vzdelávaco – rozvojový zámer vo vzťahu k akejkoľvek želanej profesnej alebo osobnej zmene a môže mať tiež seba uvedomovací rozmer. Pre všetky tieto formy využitia je LUMINA SPARK ideálnym, rozvojovým nástrojom, ktorý poskytuje priestor na zastavenie sa a uvažovanie o svojich kvalitách, ktoré sú v živote človeka nápomocné.

líderský, rozvojový program zameraný na podporu lídrov, HR a personalistov v téme procesov, príprav, rozhovorov pri outplacemente a replacemente. Inšpirácia sa dotýka nevyhnutných častí úspechu pri týchto javoch v spoločnosti a o pridanou hodnotou môže byť tento program aj pre ľudí, ktorých replacement čaká alebo sú súčasťou outplacementu z dobrovoľného, ale aj nedobrovoľného dôvodu.

líderský rozvojový program zameraný na rozvoj a podporu strategického myslenia pre manažérov. Program má za cieľ tiež pochopiť prepojenie mnohých dôležitých prvkov, ktoré zohrávajú dôležitú rolu v téme získavania nadhľadu a strategického zamerania spoločností na trhu. Zámerom programu je tiež inšpirovať lídrov, ktoré zručnosti k strategickému mysleniu patria a čo môže byť pri získaní nadhľadu v rôznych situáciách pomáhať. Podstatnými oblasťami v téme sú aj strategické rozhodovanie a biznisové myslenie.

rozvojový program (využiteľný aj a nielen pre lídrov) zameraný na pochopenie a používanie moci ako nástroja vplyvu. Je to menej populárna, ale o to viac dôležitá téma predovšetkým v hierachických spoločnostiach. Tento program tiež oslovuje oblasti vplyvu, ktoré priamo pomáhajú alebo aj nepomáhajú vedeniam spoločností podporovať psychologické bezpečie vo firmách. Môže byť tiež doplnkom v iných líderských programoch, avšak pre svoju dôležitosť v tejto dobe radikalizácie spoločnosti sa dá osloviť aj ako zvlášť téma.

rozvojový líderský program zameraný na rozvoj a podporu emočnej inteligencie. V tomto programe pochopia manažéri význam emócii v našich životoch, dostanú inšpirácie k téme, ako pracovať s témou sebauvedomenia v emočne vypätých situáciách a intenzitou prežívania emócií. Budú mať príležitosť tiež získať techniky a navigácie pri práci s hraničnými emóciami a pochopia prínos a odkaz emócií v našom živote.

rozvojový program s cieľom posilniť lídrov v téme efektívneho využívania rozvojových nástrojov ako sú koučing, mentoring, shadowing. Medzi elementárne rozvojové nástroje patrí aj feedback. Preto je zámerom tohto programu priniesť tiež tému rozlišovania a využívania rozvojových nástrojov v každodennom pracovnom živote. Máme cieľ obohatiť manažérov aj o poznanie, kedy a ktorí ľudia potrebujú elementárnu podobu rozvoja a kedy potrebujú viac nadstavbové rozvojové nástroje.